L’article explore l’intérêt croissant des TPE et PME pour l’externalisation du Comité d’Entreprise (CE), une stratégie permettant d’offrir des avantages sociaux et culturels aux employés sans les contraintes administratives et financières d’un CE interne. L’externalisation du CE permet aux petites et moyennes entreprises d’accéder à une gamme étendue de services et d’avantages pour leurs employés, tels que des activités culturelles et des réductions sur des services de loisirs, tout en réduisant les coûts opérationnels. Cela inclut une gestion simplifiée, une réduction des coûts, un accès à des offres de qualité, et une amélioration de l’engagement des employés. Le choix d’un prestataire pour le CE externalisé nécessite une attention particulière aux critères tels que l’expertise, la diversité des offres, et la flexibilité des solutions.