Développer la motivation des employés est crucial pour maintenir une équipe performante. Premièrement, être à l’écoute des salariés permet de mieux comprendre leurs besoins et de valoriser leurs contributions. Deuxièmement, donner des responsabilités supplémentaires aide à sortir les employés de leur zone de confort et à susciter l’innovation. En combinant ces deux approches, les entreprises créent un environnement de travail stimulant où chaque membre est encouragé à se surpasser pour atteindre les objectifs communs, tout en se sentant valorisé et impliqué.